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良い点年収・給与制度・待遇

賃金は評価昇給制度があり、よほど勤務実績が悪くない限り、基本的には毎年昇給します。また制度化しているため、労働組合の交渉に頼りっきりということもないです。賞与も毎年2回、夏と冬の支給がきちんとあるため収入としては安定しております。 福利厚生も各種休暇制度、慰安会、ベネフィット、企業DC制度、人間ドックなど最低限の制度は揃っております。