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賃金制度の改定により、昇給はあるものの以前に比べて昇給率が悪化しており、今の若い世代は特に絶対額が上がりにくくなってしまいました。 賞与も毎年の支給はあるものの、決して良い額とは言えないです。 昇給率が物価の上昇や増税に追いついていない感じも見受けられ、制度の更なる改革が急務だと思われますが、労働組合の春闘においても近年は厳しい回答ばかりが続いています。 親会社や同系列のグループ各社と比較しても賃金水準も福利厚生費も低い水準にあり、とにかく是正をして欲しいと思っています。
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