社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

成長環境がないのと給与面、人事制度面で合わないと感じたため退職を決めました。 年功序列で給与が上がっていく典型的な日本企業です。成果を上げても昇進度は微々たるものです。 30代以降は賃金カーブがゆるやかになります。役職がつくと多少は上がりますが一般社員の残業時間抑制によるしわ寄せが中間管理職に向かっており割に合わないです。 その中間管理職の質は一定せず、過去の成功体験に縛られた質の低い問屋マンがたくさんいます。 また、給与面が頼りないわりに全国の僻地に支店があるため男性は転勤が頻繁にあります。 女性社員への優遇措置とも見えるような人事異動も頻繁に見られます。