社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

女性の、とわざわざタイトルにつくということは、やはり女性の管理職であることが特異であるという認識がある前提だよね、という意見も社内ではあります。 そして女性だけを取り上げて昇進させるのはどうなのか、家庭では依然として性別による役割分担のようなものはやはり存在することも事実なので、家庭の比重が多い女性が職場の方に負担を押し付ける形は変わらないんじゃないか、など議論はあります。