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出来る部門、出来ない部門があるので同じ会社でも随分様相が違います。同様に残業が多くなってしまう領域とそうでない場合が比較的くっきりしています。現業部門は大きくマンション管理系の仕事とビル建物管理系の仕事で大きく違いがあります。個人相手の仕事か、法人相手の仕事か、が大きな違いとなります。2014年に合併したことで会社規模自体は大きくなりました。その後もグループに様々な会社が取り込まれることで管理する、という分野の仕事は増加しています。景気にあまり左右されない印象です。DX部門に力を入れ始めたことと、休みの取りやすさは年々改善する傾向です。
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