社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

労働組合はなく、過去には表彰者がその年に降格されるケースがある等評価は不透明。そして、30代になるとほとんどの社員が、リストラの対象となり、そこから40代程度までのほとんどが遅かれ早かれ年収の安い会社に転籍させられたり、曖昧な評価で職位を下げられています。退職者がここ数年非常に多くなっています。年収欄を、みるとそこそこですが、ほとんどが中堅になると切り捨てられてしまうので、生涯年収はかなり低くなると考えられます。リストラが露骨で、上記のやり方以外にも、職場を当てがわれなかったりと職場から隔離させられたケースもあるようです。ちなみにこれは厚労省が発表しているパワハラ6類型のうちの「人間関係の切り離し」に該当する可能性があります。先日の人事で、とうとう資本関係のない会社に飛ばされた人間まで出てきたケースがあった様です。バンダイナムコのデジタル事業の昨年の利益は約700億円でそのうちの大半がここの利益です。でも人が切られ続けています。