社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の上がり幅についてはグレードの下位は上がり幅が大きく、ゾーンが上がるにつれて上がり幅が小さくなるように設計されている。中位以上になってくると上がり幅が少なくなるため、早めに昇格することが昇給へとつながります。しかし、上が詰まっているため、ポジションが限られており中々上がれないのが現状となってます。 リストラも積極的にやっているものの中年が多く、なかなか順番が回ってこないことが多い。借上社宅に関しても県単位での設定のため、中心部に住むと若干の手出しが生じます。