社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価する上司の裁量により、同じ業務を遂行している人たちの間で評価差が発生し、不満の原因となっている。また、上司のお気に入りの部下の場合は（個人の業績結果に関わらず）評価が甘い傾向がある。