社員クチコミの違反報告

不満な点面接

出向先と結ぶ雇用契約書を見ると、出向先から自社に単月の支払額が計算できますが、総支給でみてもそのピンハネ率はかなり高い。 実質出向先が支払っているチャージに対して、総支給額は大体25〜30%程。 業界的にみてもかなりのピンハネ率なので、手取りを増やしたいのであれば他社の方がいいと思う。 また、業務形態も特定派遣(基本的に無期雇用)なので、転籍するにもその足枷がある場合が多い。