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シフト制の事業所がほとんどだと思うので、正社員で働くと、子供が熱や風邪、その他なにかあったときに、早退や急遽の休みを取りずらい気がします。大きい事業所だと色々融通が効き、早退や急遽の休みを簡単に出来ると思いますが、小さい事業所だと、他の従業員とのシフトのやり取りが大変で、簡単に早退や休みを取ることは難しいと思います。
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