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若いうちから責任ある仕事を沢山任せてもらえるのは良い所だと思います。 深い知見を必要としない簡単な案件から難案件まで色々ある中で実力に合った適切な業務を割り振ってもらえれば、スキルアップも上手く行くと思います。 また上司にもよりますが、どういう案件がやりたい等の希望もある程度は聞いてくれる人が多い印象です。この辺は受け身にならずに上司と話す機会があれば積極的にアピールするのが良いでしょう。自分自身の中長期的なキャリアビジョンを持っていれば、上司もそれに合わせた仕事を割り振ってくれますし必要ならば部署移動も検討してくれると思います。
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