不二輸送機工業株式会社クチコミ・会社評価(29件)

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不満な点退職検討理由

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  • 生産管理
  • 正社員
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  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

配属される部署によるが方針が次々変わり、仕事のミスに異常に厳しい。そのため精神的に追い込まれ退職者が絶えない。人が抜けた後の対策も引き継ぎも行き当たりばったりのため更に退職者が出る悪循環。運良く良い部署に配属されれば長く働けて将来性も良いと思う。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

近年は技術系・事務系ともに若い女性社員を積極的に採用しているようです。 実際、とても機械系メーカーとは思えないくらいに若い女性社員が多く活気があります。 また女性社員は大切に扱われる傾向にあるため、しっかり教育してもらえる機会があるのではないかと思います。 中には10年戦士くらいのベテランの技術者で、女性であることを抜きにしても社内で欠かせない戦力となられている方も居られます。 機械には興味があるけど男性社会だしちょっと、と考えているような人が居られたらこの会社はオススメです。馴染みやすいと思います。

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
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  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

平均年齢の若い会社なので、同業他社の大企業と比較すると昇進はしやすいと思います。 職位ごとにベースとなる行動目標が決められており、それを基準として詳細な目標設定や振り返りを行うような流れになります。まずは自己評価を付けて、その後に上司とその更に上司が点数を付けてボーナスの支給額が決まる事までは分かっています。 昇給の評価基準が上記と同じかどうかは不明ですが、普通に勤務して勤務態度に問題が無ければそれなりにあると考えてよいと思います。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
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  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

私の前職での経験を活かせそうだったので入社を決めました。 加えて、良くも悪くも同業他社に比べて平均年齢が若く活気がありそうだったこと、またそれにより昇進のチャンスもありそうだと考えたことも入社の決め手の一つになりました。 実際入社してみて、管理職含めて比較的若い社員が多いのでとにかく誰にでも気軽に相談しやすい雰囲気はありました。 また大手企業と比べて偉い人の顔色を伺わず若手でもどんどん意見を出して案件についての意思決定が出来る環境もあり、その点では入社前のイメージ通りでした。 また部署間の壁も殆ど無く横の繋がりも強いので、好奇心の強い人は自分の部署以外がどういう業務をやっているかも学べるチャンスが転がっています。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
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  • 2019年頃

投稿日:

良くも悪くも業界内での技術レベルは高くない会社なので、ある程度の年数働くとスキルアップが頭打ちになるのではと思います。30代の中堅以降、そこで飽きずに仕事を続けられる人と自分自身のキャリアに不安を覚えて転職する人とで分かれてくる印象があります。 会社の技術レベルが上がらない要因としては、土地柄そもそも優秀な人材を確保しずらいのに加え、仕事が属人化し過ぎていて過去の納入実績から積み上げたノウハウの共有がなされていない事が大きいと思います。 非効率な馬力で目の前の仕事を処理するより先に、こういった社内の問題点を解消していく事の方が優先すべきではないかと思います。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

若いうちから責任ある仕事を沢山任せてもらえるのは良い所だと思います。 深い知見を必要としない簡単な案件から難案件まで色々ある中で実力に合った適切な業務を割り振ってもらえれば、スキルアップも上手く行くと思います。 また上司にもよりますが、どういう案件がやりたい等の希望もある程度は聞いてくれる人が多い印象です。この辺は受け身にならずに上司と話す機会があれば積極的にアピールするのが良いでしょう。自分自身の中長期的なキャリアビジョンを持っていれば、上司もそれに合わせた仕事を割り振ってくれますし必要ならば部署移動も検討してくれると思います。

  • 投稿者:
  • 設計
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  • 退職済み
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  • 2019年頃

投稿日:

製造業にしては珍しく40代以上の社員比率がかなり少なく20代の若い社員がボリューム層であるため、粗削りながらも社内の活気はかなりあります。 また、それゆえに若いうちから大型案件や責任ある仕事を沢山任せてもらえるので、経験値を積みたい人には良い環境だと思います。 私も、普通の同業他社であれば経験できないようなプロジェクトをメイン担当として沢山任せてもらい、スキルアップのみならず多くの修羅場を乗り越える事で度胸も付き、仕事への当事者意識が高まりました。

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良い点仕事内容

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 40代
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  • 役職なし
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

ロボット製造業は今後、労働人口不足が懸念される中、需要が見込めて社会に貢献できていると思うため、やりがいを感じていた。部署によるが特別なスキルは必要なく、与えられた仕事をミスのないようにこなせば特に問題はない。そのため学歴、性別に関係なく中卒の方でも活躍している。

  • 投稿者:
  • 設計
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  • 2019年頃

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若い社員が多いとはいえ、やはり地方の企業なので全員が全員能動的に仕事をす...

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不満な点退職検討理由

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  • 2019年頃

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若手にとっては経験を沢山詰める環境であると思う反面、会社としての技術力が...

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  • 2019年頃

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新入社員向けには数か月の研修が設けられているようですが、中途社員向けのも...

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  • 2019年頃

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ランクごとの基本給は決して高いとは言えないが、同業他社の大企業と比較して...

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自動車・輸送機器関連業界の求人

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  • 2019年頃

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週休2日制でないところ。年に8日程度だったと記憶していますが、会社カレン...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 既婚
  • 2021年頃

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特別なスキルが必要ない反面、長く勤めた後に他の会社で通用するかどうかは疑...

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  • 2019年頃

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女性社員が増えた弊害として、女子社員同士のトラブルは少しずつ増えてきたよ...

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  • 2019年頃

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評価制度に関して、ある程度の流れは透明化されているものの、実際に上司がど...

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  • 2019年頃

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上司および業務で多く関わっていた管理職の方に正直に退職理由を伝えたところ...

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  • 2019年頃

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田舎の会社なので、良くも悪くも従業員間のコミュニケーションは密だと思いま...

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  • 2019年頃

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部署によりますが、私の所属していた所は残業を可能な限りさせない方針で遅く...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2019年頃

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田舎の会社である故地元出身者が大半であり、そうでない人間が入るとどうして...

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  • 2021年頃

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新入社員の寮もあり、交通費など福利厚生面では充実している。会社の利益率が...

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  • 2021年頃

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需要が高いロボット製造業のため受注量、利益率が良い。給与、有給消化率は高...

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  • 中途入社
  • 2019年頃

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基本給が安く年収の大部分をボーナスに依存する給与体系であるため、景気が落...

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  • 2021年頃

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有給休暇は取りやすく、残業も少ない。法令遵守の意識は高い。休暇は大企業よ...

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  • 20代
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  • 新卒入社
  • 2014年以前

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人間関係は良く、先輩・上司もフランクな方が多かった。辞める際にも上司から...

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良い点仕事内容

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  • 営業
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  • 退職済み
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  • 2014年以前

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開発、製造、営業と別れており、営業を担当していました。ゼネコンやメーカー...

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  • 2014年以前

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本社は山口ですが、全国転勤の可能性があり、私は2年で2回転勤となりました...

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  • 2014年以前

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ボーナスが部署毎の目標達成率に応じて支給されるため、部署によって大きく異...

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  • 20代
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  • 2014年以前

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休暇は取りにくく、残業時間も多いと思います。周りは男性しかいませんでした...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327番地1
  • 従業員数
    330人
  • 企業URL
    https://www.fujiyusoki.com/
  • 代表者名
    米中郁雄

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