社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

これは以前から変化していないが、絶対評価を行うと口では言っているが、最終的には相対評価をされる。つまり自分が110点を取った（100点満点）としても他の社員も全員が110点を取っていれば、平均点の３点しか評価点を貰えない。また同点だった場合には、その職場の上司の好き嫌いにて評価されるために、上司に嫌われていると昇給も昇格も遅れる。つまり上司の当たり外れで人生が大きく変わる事がある。会社側も評価者にちゃんとした教育を行っていない事が、一番問題かも知れない。