田辺ファーマ株式会社の社員クチコミ一覧
カテゴリ別の社員クチコミ一覧
良い点成長・働きがい・キャリア
研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業界の方と一緒に学べる研修に参加することができます。営業職で入社しても、他職種に異動希望を出すことが可能で、枠があり、希望者が適正であれば希望部署へ異動することができます。最近は女性社員のリーダー起用も増えており、積極的に採用している印象です。 頑張る人をしっかり応援する、若手を育てようとする風土がある会社です。
不満な点成長・働きがい・キャリア
キャリアや教育制度に関して、不満に思う点はほとんどありません。強いて言うならば、入社後の年次研修、および年代に応じたキャリア研修などがありますが、昨今のご時世の影響のより、リアルではなく完全オンラインでの研修に移行しました。オンラインはオンラインの良さがあると思いますが、やはりリアルで集まってディスカッションすることでより刺激を受けることも多いかと思います。早くコロナが終息しますように。
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リモート可／ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入創業300年超の老舗製薬メーカー
- 田辺ファーマ株式会社 【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語を用いた業務経験を積める◎リモート可～ ■職務概要： 当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社はグローバル展開を進める中で、世界中の拠点…
東京／グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー
- 田辺ファーマ株式会社 【東京】グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード◆新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【東京】グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード◆新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語活かしグローバルに活躍／リモート可／土日祝休 当社は国内でのドラッグラグ・ロスを解消すべく、グローバル・ビジネス・デベロップメント＆ライセンスチームが中心となって、主に米国開発中の革新的新薬の国内導入の検討を進めております。 これまでの経験を活かし、グローバルに活躍貢献いただける方を募集いたします。…
東京／コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など創業300年超の老舗製薬メーカー
- 田辺ファーマ株式会社 【東京】コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【東京】コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有～ ■職務概要： SAP S/4HANA 導入のため、財務システムやデータ、権限、内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 1. 財務プロセス全体方針・整合性管理 2. ERP導入・設計リード（SAP S/4HANA） …
不満な点ワークライフバランス
不満という不満はありませんが、残業時間は所属している部署や関わっている仕事内容によると思います。ただ36協定に抵触するようなことはあまり聞いたことがありません。あまりにも残業が多いと、マネジメントが業務量を調整してくれると思います。 有給休暇に関しては、有給休暇取得促進日や一斉年休が設定されて、必ず休まなければいけない日も若干あります。
良い点人事・評価制度
合併当初（2007年頃）営業職の社員は実績さえ良ければ、いくらでも高評価されていた。その実績が継続して良い評価点を取り続けると、人事考課は非常に良くなり、給与や昇給に直ぐに反映されていた。ある意味では絶対評価される実力主義での評価制度であった為に、その当時に異常にに早く管理職に抜擢された営業職の人間は多い。現在は是正されており、実績＋論文＋面接で合格しないと昇格は難しいが、基本的には実績貢献度の高い社員が優遇されている点は踏襲されている。
緊急事態宣言の有無に関わらず、自由にテレワークを選択する事が可能となり、余程の理由が無い限り出社する必要は無くなった。またテレワークした場合には200円／日の手当も出る様になった。よって業種によるが、全く出社しなくても普通に給与が支払われている。特に電車通勤等で、感染リスクの高い時期には会社は閑散としており、フリーデスクも自由に使用可能である。社員食堂も以前の様に込み合う事は無くなった。
コロナ禍でオフィスの固定デスクがなくなり 出社時は支店長以外は、空いている座席にスタイルとなりました。社内には会議室やテレワークブースも設置し、出社時でも得意先と商談できる設備を充実しています。営業は予算計画を達成するため、実面談とテレワークを個人の裁量でコントロール出来ます。テレワークの環境もととのえられています。
良い点職場の雰囲気
工場で働いています。男性も女性も親切な人が多いです。他部署の方とも気さくにコミュニケーションがとり易いです。男性が7割、女性3割程度の割合で、男性の方が多いです。製薬会社なので、職場は綺麗で、温湿度がきちんと設定されている為、快適な職場環境です。
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リモート可／ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入創業300年超の老舗製薬メーカー
- 田辺ファーマ株式会社 【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語を用いた業務経験を積める◎リモート可～ ■職務概要： 当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社はグローバル展開を進める中で、世界中の拠点…
東京／グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー
- 田辺ファーマ株式会社 【東京】グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード◆新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【東京】グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード◆新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語活かしグローバルに活躍／リモート可／土日祝休 当社は国内でのドラッグラグ・ロスを解消すべく、グローバル・ビジネス・デベロップメント＆ライセンスチームが中心となって、主に米国開発中の革新的新薬の国内導入の検討を進めております。 これまでの経験を活かし、グローバルに活躍貢献いただける方を募集いたします。…
東京／コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など創業300年超の老舗製薬メーカー
- 田辺ファーマ株式会社 【東京】コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【東京】コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など◆創業300年超の老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／土日祝休み／リモートワーク有～ ■職務概要： SAP S/4HANA 導入のため、財務システムやデータ、権限、内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 1. 財務プロセス全体方針・整合性管理 2. ERP導入・設計リード（SAP S/4HANA） …
不満な点人事・評価制度
これは以前から変化していないが、絶対評価を行うと口では言っているが、最終的には相対評価をされる。つまり自分が110点を取った（100点満点）としても他の社員も全員が110点を取っていれば、平均点の３点しか評価点を貰えない。また同点だった場合には、その職場の上司の好き嫌いにて評価されるために、上司に嫌われていると昇給も昇格も遅れる。つまり上司の当たり外れで人生が大きく変わる事がある。会社側も評価者にちゃんとした教育を行っていない事が、一番問題かも知れない。
良い点年収・給与制度・待遇
製薬会社の為、福利厚生はかなり良いと思います。結婚祝いや子供の出産祝い、...
良い点仕事内容
直訪直帰が許されていたので、会社に一度も出社する必要が無かった。よって嫌...
以前は出社メンバーに負担のしわ寄せが来ると感じることもあったが、コロナで...
良い点ワークライフバランス
営業所の統廃合も進んでおり、またテレワークの導入も増えてきているため、今...
日用品・化粧品業界の求人
不満な点仕事内容
本部と支店での方針が異なり、KPIをこなす事で精一杯である。KPIの内容...
不満な点ワークライフバランス
昔から実施してるであろう規則がたくさんあり、覚えたり慣れるのが大変でした...
テレワークはかなり推奨されている。内勤者では、出社が週に一回程度、また外...
良い点年収・給与制度・待遇
借上げ社宅制度が非常に優れている。地域及び独身または既婚によって変動する...
良い点女性の活躍・働きやすさ
とにかく外面を気にして異常なくらい女性管理職を増やしたいという思惑があり...
良い点女性の活躍・働きやすさ
生理休暇や出産育児休暇もあり、女性にとってとても働きやすいと感じます。ま...
良い点仕事内容
医薬品の研究開発。自ら研究テーマ提案ができる風土であり、研究テーマが採択...
不満な点仕事内容
朝は非常に早く(6時30分頃出発)、夜は異常に遅くなる。(早くても21時...
不満な点テレワーク・リモートワーク
テレワークを自由に行える事は良いが、例えばIT環境が悪かったり、新たに机...
良い点年収・給与制度・待遇
実績最優先での評価体系である為、常に計画を達成していれば、昇給も早いし昇...
良い点年収・給与制度・待遇
毎年定期昇給が必ずあるのでその点は安心していただける。若くして昇進すれば...
良い点副業
何年か前から副業OKになりました。所属部署によりますが、私は基本的に土日...
不満な点仕事内容
営業なのでノルマ数字のプレッシャーはあります。医薬品と言えども競合他社品...
良い点仕事内容
医薬品という極めて専門性が高いものを扱い、商取引相手が医師という特殊なヒ...
良い点ワークライフバランス
休暇とりやすいです. また時間の融通がきくので、若いママさんは働きやすい...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点職場の雰囲気
穏やかな雰囲気を持つ社員が多く、30-40代の生き生きした社員が多く活気...
不満な点年収・給与制度・待遇
管理職の待遇は他社よりも悪く、大手と同格のタイトルであっても1ランクした...
良い点ワークライフバランス
有給取得率を上げるように言われていて、取らないと逆に指摘をされます。マネ...
不満な点年収・給与制度・待遇
昇給や昇格のスピードは早いが、管理職になった途端に昇給ポイント評価が極端...
良い点年収・給与制度・待遇
給与に関しては、管理職にならないと上がらない仕組みで、また評価制度で上司...
良い点仕事内容
2011年に新卒で入社しました。営業本部配属でMRとして5年間働かせてい...
良い点入社理由・入社後ギャップ
面接官が好印象であった。人事の人たちの雰囲気＝社風のように感じ、実際に入...
不満な点年収・給与制度・待遇
昇級試験対象者が絞られており、上位等級の降格もほとんどないため、なかなか...
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田辺ファーマ株式会社のカテゴリ別クチコミ（244件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇48件
- 仕事内容32件
- 職場の雰囲気35件
- 成長・働きがい・キャリア6件
- 退職検討理由9件
- ワークライフバランス29件
- 女性の活躍・働きやすさ26件
- 副業12件
- テレワーク・リモートワーク18件
- 人事・評価制度14件
- 入社理由・入社後ギャップ6件
企業の選考に関するクチコミ
- 中途採用面接・選考0件
- 新卒採用面接・選考7件
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リモート可／ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入創業300年超の老舗製薬メーカー
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東京／グローバル事業開発・ライセンス部とのリエゾンリード新薬の国内導入推進／老舗製薬メーカー
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東京／コーポレートスタッフ／システム導入に関する意思決定など創業300年超の老舗製薬メーカー
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オファーサービス
田辺ファーマ株式会社の
会社概要
- 業界
- 日用品・化粧品
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町３丁目２番１０号
- 従業員数
- 7,100人
- 設立
- 1933年12月
- 代表者名
- 上野裕明
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4247.67億円
- 経常利益※
- 504.39億円
- 経常利益率※
- 11.87%
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