社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

定年は６０歳ですが、６５歳まで雇用延長ができる制度があります。雇用が延長されるのは良いと思いますが、６５歳コースを選択すると５８歳のから給与が７割程に減額されてしまいます。その際に業務内容を見直すことになっていますが、業務量が変わらず給与だけ下がることが多いため、モチベーションが下がります。６０歳を超えると嘱託雇用となり、更に給与が下がります。