株式会社メタルワンのクチコミ・会社評価

株式会社メタルワンの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2023/10/29

定年は６０歳ですが、６５歳まで雇用延長ができる制度があります。雇用が延長されるのは良いと思いますが、６５歳コースを選択すると５８歳のから給与が７割程に減額されてしまいます。その際に業務内容を見直すことになっていますが、業務量が変わらず給与だけ下がることが多いため、モチベーションが下がります。６０歳を超えると嘱託雇用となり、更に給与が下がります。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2023/10/29

給与・賞与は比較的良いほうではないかと思います。退職金はキャッシュバランス制度と確定拠出年金の二本立てとなっています。確定拠出年金は自分で運用しなければなりませんが、社員に対してＦＰによるマネープランセミナー等が年に１～２回開催されており、基本的な知識を得るのに役立っています。

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良い点仕事内容

投稿日：2023/04/06

三菱商事と日商岩井（双日）の鉄鋼部門が合併してできた会社なので、親会社からの商流を引き継ぎ、大きな案件に関われることがある。貿易の部署に配属されると、海外との関わりが増え、英語や他の言語が活かせる。 営業部門では、事務職とはいえ社内外とのちょっとした交渉も任される。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/24

3.3

全社的に月々の給料が多く、ボーナスは少ないという給与形態。残業時間によっても変わってくるが、新卒入社の総合職社員は20台中盤で毎月の支給額が額面50~60万円となり、非常に好待遇だと感じる。社員のほとんどが一流大学卒ということもあって、周りの友人が総合商社や外資コンサルに勤務していることも多く、それらの企業と比べてしまうと相対的に自分の給与は低いと感じることもあるが、転職等の際に世間一般の標準を知ると、非常によい給与体系になっていると感じる。 一方、営業手当等はなく一律の給与設定という点は、社内でも声に出されないものの、一定層は不満を抱えているように見受けられる。業務のストレスが担当業務によって全く異なることは致し方ないと理解できるものの、頑張っている社員とそうでない社員で給与で大きな差がつかないというのはやはりおかしいと感じる。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/15

5.0

女性のキャリタとして、非常に働きやすいといえます。これは、採用面接の時からそう思っていました。採用面接では、面接官が2人いて、男性と女性が一名ずつでした。ほとんどの企業では、男性だけが面接官ということもありました。一方で、この会社ではジェンダーバランスがしっかり取れているという印象を持つことができました。また、就職説明会においても、女性のキャリアについてしっかり説明をしていました。実際にバリバリ働いている女性社員を登壇させたり、また座談会なども開催していたような気がします。実際の職場でも、女性がバリバリ働いています。育休もそこそこ取りやすい印象がありますので、女性も安心して働けるのではないかなあとは思います。ただ、やはり仕事優先にはなってしまいますので、最終的には個人の価値観次第かなぁとは思ってしまいます

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良い点面接

投稿日：2021/12/21

5.0

面接はかなり柔和な雰囲気だった印象がある。3時面接まであった気がするが、特に印象的だったのは第一次面接かな。まずは、簡単な自己紹介から。その後は、大学で学んだことについて聞かれた。私は、大学で特殊なことを学んでいたので、その内容やなぜその分野を勉強しようと思ったのかについてかなり深掘りされた。ここでしっかり丁寧に説明できたので、かなりその後の面接が楽になった。また、ストレス耐性についてもある程度聞かれた。商社パーソンとしてかなりストレスがかかるのだろう。アルバイト経験などのエピソードを踏まえるなどをして、自分やストレス耐性について答えることができた。またストレス発散法についても紹介した。面接官の方々にも納得させることができた。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/12/24

5.0

職場の雰囲気は、かなり良い。採用テーマが高志を待っている人だけを対象にしており、かなり高い志がある人が集まっているイメージがある。もちろん単純に金が欲しいであったり、女にモテたいと言う人も多い。ただ、自分で何かを成し遂げたいと言った野望を持っている人も中に入る。自分としては、そのような人をかなり尊敬している。そのような人は、常日頃から問題意識を待ち、自分から問題に取り組んでいる印象がある。もちろん、営業成績もよく、勤務態度も優れていることは間違いない。自分もそのような社員になるべく、日々の業務に取り組んでいる。