株式会社メタルワンクチコミ・会社評価(53件)

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投稿日:

給与・賞与は比較的良いほうではないかと思います。退職金はキャッシュバランス制度と確定拠出年金の二本立てとなっています。確定拠出年金は自分で運用しなければなりませんが、社員に対してFPによるマネープランセミナー等が年に1~2回開催されており、基本的な知識を得るのに役立っています。

投稿日:

定年は60歳ですが、65歳まで雇用延長ができる制度があります。雇用が延長されるのは良いと思いますが、65歳コースを選択すると58歳のから給与が7割程に減額されてしまいます。その際に業務内容を見直すことになっていますが、業務量が変わらず給与だけ下がることが多いため、モチベーションが下がります。60歳を超えると嘱託雇用となり、更に給与が下がります。

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良い点仕事内容

投稿日:

三菱商事と日商岩井(双日)の鉄鋼部門が合併してできた会社なので、親会社からの商流を引き継ぎ、大きな案件に関われることがある。貿易の部署に配属されると、海外との関わりが増え、英語や他の言語が活かせる。 営業部門では、事務職とはいえ社内外とのちょっとした交渉も任される。

投稿日:

全社的に月々の給料が多く、ボーナスは少ないという給与形態。残業時間によっても変わってくるが、新卒入社の総合職社員は20台中盤で毎月の支給額が額面50~60万円となり、非常に好待遇だと感じる。社員のほとんどが一流大学卒ということもあって、周りの友人が総合商社や外資コンサルに勤務していることも多く、それらの企業と比べてしまうと相対的に自分の給与は低いと感じることもあるが、転職等の際に世間一般の標準を知ると、非常によい給与体系になっていると感じる。 一方、営業手当等はなく一律の給与設定という点は、社内でも声に出されないものの、一定層は不満を抱えているように見受けられる。業務のストレスが担当業務によって全く異なることは致し方ないと理解できるものの、頑張っている社員とそうでない社員で給与で大きな差がつかないというのはやはりおかしいと感じる。

投稿日:

女性のキャリタとして、非常に働きやすいといえます。これは、採用面接の時からそう思っていました。採用面接では、面接官が2人いて、男性と女性が一名ずつでした。ほとんどの企業では、男性だけが面接官ということもありました。一方で、この会社ではジェンダーバランスがしっかり取れているという印象を持つことができました。また、就職説明会においても、女性のキャリアについてしっかり説明をしていました。実際にバリバリ働いている女性社員を登壇させたり、また座談会なども開催していたような気がします。実際の職場でも、女性がバリバリ働いています。育休もそこそこ取りやすい印象がありますので、女性も安心して働けるのではないかなあとは思います。ただ、やはり仕事優先にはなってしまいますので、最終的には個人の価値観次第かなぁとは思ってしまいます

良い点面接

投稿日:

面接はかなり柔和な雰囲気だった印象がある。3時面接まであった気がするが、特に印象的だったのは第一次面接かな。まずは、簡単な自己紹介から。その後は、大学で学んだことについて聞かれた。私は、大学で特殊なことを学んでいたので、その内容やなぜその分野を勉強しようと思ったのかについてかなり深掘りされた。ここでしっかり丁寧に説明できたので、かなりその後の面接が楽になった。また、ストレス耐性についてもある程度聞かれた。商社パーソンとしてかなりストレスがかかるのだろう。アルバイト経験などのエピソードを踏まえるなどをして、自分やストレス耐性について答えることができた。またストレス発散法についても紹介した。面接官の方々にも納得させることができた。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

面接選考は3回で、一次は2対2の集団面接、二次と三次は対面での学生1、面接官2の面接だった。時間はそれぞれ30分程度だった。特に圧迫がなく、和やかに面接が進んでいたのでそこはよかった点だと感じた。

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投稿日:

職場の雰囲気は、かなり良い。採用テーマが高志を待っている人だけを対象にしており、かなり高い志がある人が集まっているイメージがある。もちろん単純に金が欲しいであったり、女にモテたいと言う人も多い。ただ、自分で何かを成し遂げたいと言った野望を持っている人も中に入る。自分としては、そのような人をかなり尊敬している。そのような人は、常日頃から問題意識を待ち、自分から問題に取り組んでいる印象がある。もちろん、営業成績もよく、勤務態度も優れていることは間違いない。自分もそのような社員になるべく、日々の業務に取り組んでいる。

投稿日:

ワークライフバランスは、かなり整っていると言える。有給もしっかり確保でき...

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社員寮等ではなく、家賃補助等、より社員の生活スタイルに合わせた福利厚生を...

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成長はかなりできると思われる。まず、同僚や先輩方の能力が高いことが挙げら...

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給料は非常に満足している。他企業に比べるとかなり高い給与水準であるとかん...

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鋼鉄・金属業界の求人

不満な点面接

投稿日:

短所を長所にして伝える事が大事。良い方へ伝えかえると好印象かつ、そこを見...

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良い点面接

投稿日:

とても褒めてくれる。良いところを見てくれる。会社への印象を大事にしている...

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不満な点選考プロセス

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

玉手箱とESの選考を受けて通過すると面接が受けられる。ただし、C-GAB...

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産前産後休暇や育児休暇を取得し、復帰後は時短勤務をしている女性社員が少な...

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不満な点仕事内容

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業務改革を進めており、事務職の採用をここ数年行っていない。人材不足は派遣...

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人事制度変えたものの、年功序列で上がる仕組み。20-30代前半の事務職は...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

新卒ではないため、中々馴染むまで緊張しました。また、どこの会社でもありま...

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基本的に年収に不満はない。ただ、三井物産で働いている友人と比較すると、や...

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期限等守っていれば、有給やフレックスの使用なども自由に行なっていました。...

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不満な点職場の雰囲気

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全社的に社員がお互いを助け合う意識はありません。他の人に対して関心がない...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

非常に優秀な社員が多いが、一方でやる気のない社員も多い。特に、ご年配の社...

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比較的きれいな事務所が多いです。上司は自分の上司は話しやすい人が多がった...

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事前に研修制度があり、全国の同期の人と研修ができたので、心強かったです。...

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投稿日:

昇給はゆるやか。千円単位。であれば仕事は現状維持以外希望しない。年次が上...

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小さい営業所だったので、施設がふるくて、トイレが古くて、使いにくかったで...

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部署にもよりますが有給休暇は取りやすいと思います。ワークライクバランスが...

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鉄鋼貿易は花形だった。海外スタッフとやりとりし調整、出荷するしごとは忙し...

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ルールに則った上で、裁量性で自身で決めて仕事ができるのはとても良い点です...

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初心者でも理解できるよう教えてくださいました。また、こういった資格をとっ...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

休憩スペースはオープンな感じで、あまり限られた感じではなかったので、そこ...

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不満な点仕事内容

投稿日:

人によっては、繁忙期の残業がきついと感じるかもしれません。また、結構フロ...

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仕事に対しての評価はきちんとしていただけていたと思います。同年代の他の人...

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良い点仕事内容

投稿日:

比較的に若い人が多くて、話しやすく仕事面でも相談しやすい職場でした。忙し...

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株式会社メタルワン

評価

業界6

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社メタルワンの評価

平均年収

945万円
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  • 平均残業時間

    25.0時間
  • 有給休暇消化率

    62.5%
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株式会社メタルワンワークライフバランス

平均有給取得率
62.5%
平均残業時間
25.0時間

株式会社メタルワン質問・相談

    • 解決済み

    二大鉄鋼専門商社について(伊藤忠丸紅鉄鋼VSメタルワン) 教えてください。業界で大手とされる商社へ就職を考えております。一つは伊藤忠丸...

    質問日
    2012/06/17
    解決日
    2012/06/20
    回答数
    1
    • 解決済み

    総合商社と専門商社の激務度はどれくらい違いますでしょうか? 詳しく言いますと、メタルワンや伊藤忠丸紅鉄鋼などのSクラス専門と総合商社の...

    質問日
    2010/02/26
    解決日
    2010/02/28
    回答数
    1
    • 解決済み

    現在就職活動中なのですが JFE商事、メタルワン、阪和興業この3つの企業の業界の立ち位置やそれぞれの強みや課題などご存知の方いらっしゃ...

    質問日
    2015/08/06
    解決日
    2015/08/20
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
  • 従業員数
    947人
  • 企業URL
    https://www.mtlo.co.jp/
  • 設立
    2003年1月
  • 代表者名
    北村京介

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