社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

配属先の業務が自分に合わないと感じた場合には、定期的に募集される社内公募に応募することによって、異動を希望することができる。また、評価は半期に１度、自己評価を記入した上で上司とのヒアリングを行い最終評価が決定される。ヒアリングではその期でよかった点、改善点をしっかり聞いてもらうことができ、それが正当に評価されていると感じられる。