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アサイン先のプロジェクトに左右されますが、テレワーク・リモートワークの取り組みは素晴らしいです。緊急事態宣言が解除された後でも会社としてテレワークを推奨しています。また、コロナ以前はアベイラブル時にみなとみらいのオフィスに必ず出社しなければならなかったのですが、現在はテレワーク推奨なのでとても助かっています。以前にあったアクセンチュアはブラック企業という認識は少なくとも現場のメンバーでもっている人は少ないと思います。また傷病休暇も年間最大20日取得が可能であり、持病と向き合いながら通院をしながら勤務をすることもでき、有給への影響が最小限にとどめられるのでその点も嬉しいです。リモートワークについても国内であれば可能です。
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