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コンサルティング部門はプロジェクト単位で評価される。 プロジェクトの上司評価がそのまま業績考課に直結する。 他コンサルティング企業と比べると水準は高い。 プロモーションにより、数百万単位で年収が上がっていくため、上昇志向の高いメンバーが多い。
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