社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

法律で決まっている年5日にプラスして業務に影響しない範囲で有給や半休はしっかりとれます。 今は生産性を重視しているため残業時間を減らす取組を各部署行っていますので、部署によってはノー残業デーの実施や有休取得を義務化している場合もあります。 土日祝以外にピットイン休暇やオーバーホール休暇という制度があり、プライベートの両立がしやすいです。 男性の育児休暇取得例もあります。育児や介護等でフルタイム勤務出来ない場合にはワークスタイルオプションという制度で時短勤務をすることも可能です。