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勤続20年以上の正社員です。現在も勤めております。入社した時より給与はほぼ上がりません。給与の大半が集荷、配達した個数に対する歩合のため配属先で退職までの給与が決まると思っていいでしょう。仕事内容は勤続年数に関係ありません。どれだけ効率の良い仕事ができるお客様が担当エリアに存在するかが給与額の決め手になります。どれだけ多くの荷物を出して頂けるか、同様に配達の荷物も少ない軒で多く配達できるかです。営業成績が良いからといって特別なことはありません。営業成績の良し悪しは関係なく仕事に対して向上心のある人には極めて不向きな企業であると思います。がんばってもそこそこ、がんばらなくてもそこそこ給与が貰える良い会社です。
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