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会社が大きいからなのか、上層部から末端までの間に大きな認識の乖離があるように感じます。伝わらないのか、伝えれる雰囲気じゃないのか、伝えても一蹴されてしまうのか、聞く耳を持たないのか、20年くらい勤めてきてこの歳そういった意味では、辞めるわけにはいかない中会社の将来が不安です。事業うんぬんより、人材育成やどういった人材が上に上がっていくのか、そっちの方非常に非常に重要な様な気がしてます。
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