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良い点人事・評価制度

私の所属する会社では、半年に一回昇給、昇格の査定があります。段階としては、「研修社員、正社員(社会保険、厚生年金に加入が可能)、副主任、主任、副係長、係長、副課長、課長、副部長、部長etc..」というように、社員が出世しやすい環境が細分化され整っているので、評価が公平に受けられるというメリットがある。