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2022年頃の話
最終面接では会社の考え方を理解してるかどうかや、今後の仕事のやり方をどう考えているか等、具体的に聞いて来る事がある。生命保険営業はただ商品販売して歩くだけではやっていけないのでどの様な手法やどの様なマーケットで仕事をしていくかぎ重要なので、しっかりと考え方がまとまっている状態で最終面接を受けているかどうかも重要なポイントになる。また実際には全部で最低3回の会社・業務説明と給料システムの説明がありその内容もしっかり理解しているか否かと確認される。そこに関して合否に影響は低いが全く理解していない状態ではやはり厳しい。ここまでこ内容を確認されるので事前に説明するさいにしっかり話をして質疑応答してから最終面接に挑む事が多い。合格後に入社してもここまでやるのでほとんどの社員が話が違う事で騒ぐ事が少ない。
2022年頃の話
離職率が高い。保険代理店に転職される方が最近多い。やはり会社としても何か対策をしていかないとだめ。メーカーしかできないことを差別化していかないと退職は止まらない
2021年頃の話
営業職だと、テレワークやリモートワークといってもさほど普段と変わらない毎...
2021年頃の話
退職を申し出ても即時退職にならず無駄に在籍期間を延ばされる。支社の在籍人...
2021年頃の話
ずっと気になっていた会社で、子供が6人いるのでこのまま造船業で大丈夫なの...
2021年頃の話
自分の所属する部内はわりと自主独立して仕事をするものの部の方向性は部長が...
2022年頃の話
自分自身の目指すものを尊重してもらえるのでやりやすい。世帯主と主婦との働...
2022年頃の話
仕事の成果が給料に直結しているのでやればやるだけの評価を公平に得られる。...
2022年頃の話
自分で目標設定をし、自分のペースで仕事できる事。人それぞれの夢の実現を期...
2022年頃の話
やったらやった分だけ稼げるところは魅力。特に3年目以降は稼げるチャンス。...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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日本生命保険相互会社
入社前にしっかり研修をしてくれる。座学の研修はもちろん実践研修もある。数ヶ月間の研修を経て入社の意向を確認してもらい入社となる。入社してからも新人育成の担当の人がサポートしてくれるので何も分からない状態で入っても働きやすい。自分が頑張ったら頑張った分だけ給与に反映されるのでやりがいは感じやすい。またいろいろな人と話したりする機会が多いので人生勉強にもなると思う。年功序列ではなく実力主義なので自身でしっかり目標感を立てて取り組むことができれば若手でも上にいける。
日本生命保険相互会社
自分の仕事の評価をしっかりと評価してもらえ、働きがいがある。ワークライフバランスをとりやすく女性に優しい。長く働きたい人には向いている会社だと思う。女性の管理職の人数も年々増えており、昇格するイメージがつきやすい。昇格試験がもう少し難易度が低ければチャレンジする人がもっと増えると思う。自身も長く働く予定なのでお手本にしたい上司を目指して頑張ろうと思う。
第一生命保険株式会社
営業職はできません。部署によっては每日出勤です。テレワークにかかる費用補助はありません。今後もわかりません。したくてもできない雰囲気がある部署があります。役付もテレワークして欲しいのにしてくれないので困ります。そこがやればまた変わると思います。現場の内勤職も仕事にならないのでテレワークできません。やはり、現場は現場に行けってことだと思います。リモート参加も可能ですが、コロナの陽性者か濃厚接触者がリモートです。
ジブラルタ生命保険株式会社
私は本社勤務で事務として働いています。私の部署についてですが、出社している人と在宅でリモートワークしている人とでは、業務量に偏りがあると思います。リモートワークしている人の方が業務量が少ないように思います。 コロナ禍になり直ぐリモートワークが開始されたこと自体は良いことなのでしょうが、リモートでもできる業務内容を再度練り直し、出社と在宅の業務量が同じくらいになるように調整する必要があると思います。