社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料はグレードによって決まるため、グレードが上がれば一気に給料は上がる。しかし、グレードな上がる要因や、細かいキャリアパスなど不明点が多く、まさにブラックボックスの状況のため、どうすればグレードが上がるのか明確なことは定まっていない。また一般的な日本の企業のようないわゆる定期昇給なども全くなく、組合が毎年交渉の結果勝ち取るようなベアであるため、景気や情勢によっては給料が変わらないことも平気で起きるため、モチベーションの維持には苦労します。