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2022年頃の話
会社としては、合併がうまくいかなかったと言わざるを得ない。旧F社の悪いところが旧A社の良いところを侵食しており、官僚的な会社になってしまった。ダメな企業の典型で会議が異常に多く、生産性の低さはめを覆うばかりであるが、上層部の外人は全く聞く耳を持っていないため心ある社員は徒労感と失望を重ね、会社を去っていく。 損害サービスは、システムや施策が酷い。システムがボロボロなのがわっているのに全くお金をかけない。 問題の解決を社員任せにばかりしており、そのくせ頭でっかちな本社(人が多い)の人間が社員をコマのように考えており、平気で格下げ人事を行う。代理店に気を使いすぎて身動きが取れなくなっており、体質も信じられないくらい古い。損害サービスでは提携工場への入庫誘導などという前時代的なことを未だに真顔でやっているが、ほとんどの従業員が面従腹背であることがせめてもの救いか。
2022年頃の話
損害保険の営業であり、他社との相見積もり日動なることが多いです。商品電車独自生保があるものは保険料に関わらず、加入いただけます。研修生から代理店独立した方が多いので代理店の質は高いと思います。
2022年頃の話
他社の情報を得てもう少し視野を広く持つべきなので結果的にお客様の為に代理...
2022年頃の話
まだまだ若いやり方なので結果的にいいものかどうか見極める必要がある女性活...
2022年頃の話
外資系企業なので常に収益重視の為日本の企業文化と相容れない企業方針が存在...
2022年頃の話
成功する仕組みは決まっているので雇用条件は簡単ですが本人の意思は慎重にす...
2022年頃の話
大阪で注目されている企業であり今後さらに成長する企業であり働きやすい環境...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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