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良い点女性の活躍・働きやすさ

管理職の女性比率はまだ高くないが、今後徐々に高まっていくだろう。 産前産後休暇、育児休暇や時間短縮勤務などの制度は整備されており、実際の取得のハードルも低く、当然の権利として行使できる。 出産後も働き続けるには良い職場と思う。