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育児の関係で、男性にしては珍しい時短勤務で働いていますが、そのことで不利益を受けることもありませんし、周りのメンバーや上長も理解を示してくれていて、基本的に早く帰れない日はありません。 有給についても、付与日数の8割以上は消化できています。周りのメンバーを見ても、大体の人が月に1日か、2日の有給を取得していて、部署にもよると思いますが、少なくとも私の部署はワークライフバランスは優れていると思います。
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