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給与は上層部が上げたい・評価したいと思ったら上がる。思われなかったか上がらない。 評価したい社員には専任の事務手続き要員を配置して実績を積める環境を作り案件を他の営業社員から横取りして評価される。 公平性のへったくれもない会社。
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