社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

業務に関係するすべての関係者からのフィードバックを取ることが推奨されています。それ故に上司の独断による評価となることが少ないです。 有休消化率は高くすること（90%）が推奨されますし、そのように部下を管理することも上司は求められますので、ワークライフバランスは大変高いです。 給与制度は透明性が高いものが用意されています。