ヤンセンファーマ株式会社のクチコミ一覧
ヤンセンファーマ株式会社のクチコミ一覧
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(正社員) - 評価別
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良い点成長・働きがい・キャリア
成長を重んじる企業文化だったため、自分の強みと弱みを自覚しどこを伸ばしていくか、上長と面談で話し合い握っていた。上長からのフィードバックや同僚からの360度評価は的確であり、在籍した数年間でかなり自分自身成長を実感することが出来た。また実際の営業現場でもスキルアップするために、面談を想定した事前ロープレ、同行中、同行後のフィードバックなど個々のスキルアップのためのフォローが充実していたと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
キャリアもメンター制度があり、第三者からの評価もしていただける環境にあります。 管理職にも公募制を引いており、そこは公正性をもって審査されますし、誰でもチャレンジができる会社です。若い人でも大きな大学病院を担当できるチャンスがある会社です。今後も新薬に恵まれているのでチャンスも多い会社だと感じます
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総務 ／ Facility Engineer
- 【職種】管理＞総務 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションのサマリー Plans, conducts and directs engineering projects or studies including complete projects requiring advanced knowledge of a specialized field. Applies comprehensive and diverse knowledge of engineering principles and p…
「Innovative Medicine」 Manager／ Government Affairs and Policy Dept.／ Integrated Market Access Div.
- 【職種】医療営業＞その他 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Johnson & Johnsonでは、健康がすべてであると信じている。 医療イノベーションにおける当社の強みは、複雑な病気が予防、治療、治癒され、治療がより賢く、侵襲性が低く、解決策が個人的なものになる世界を構築することを可能にする。 革新的医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新を起こし、明日のブレイクスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるユニークな立場にある。 ジョンソン・…
マーケティング・企画 ／ 「Innovative Medicine」 Manager／ Myasthenia Gravis Marketing／ Rare Disease Division／ Immunology／ Pulmonary Hypertension and Nipocalimab Business Unit
- 【職種】医療営業＞マーケティング・企画 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Johnson & Johnsonでは、健康がすべてであると信じている。 医療イノベーションにおける当社の強みは、複雑な病気が予防、治療、治癒され、治療がより賢く、侵襲性が低く、解決策が個人的なものになる世界を構築することを可能にする。 革新的医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新を起こし、明日のブレイクスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるユニークな立場にある。…
人材開発・人材育成・研修 ／ 「Innovative Medicine」 コマーシャルエクセレンス本部 ワークフォースエクセレンス部 コマーシャルケーパビリティグループ マネージャー
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Johnson & Johnsonでは、健康がすべてであると信じている。 医療イノベーションにおける当社の強みは、複雑な病気が予防、治療、治癒され、治療がより賢く、侵襲性が低く、解決策が個人的なものになる世界を構築することを可能にする。 革新的医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新を起こし、明日のブレイクスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるユニークな立場にある。…
良い点職場の雰囲気
人間関係は営業所によると聞きます。私の営業所はとても仲が良いので、お互いよく連絡も取り合い、分からないことはすぐに周囲に聞いて解決できますし、仕事の相談にものってもらいやすいです。そうではない営業所もあるようですので運かと思います。
良い点ワークライフバランス
ここがヤンセンの最大の長所。有給休暇、男性の育休など、休みに関するものは積極的に取りなさいという風土。直属の上長が育休を取得できるレベルである。 国内系企業のように夏季休暇は固定されておらず、有給休暇を使っての取得となるが、予定が空いていれば長く取っても構わないのが良さ。
良い点職場の雰囲気
配属された場所・同僚にもよるかと思いますが、比較的雰囲気が良い場所が多いと思います。 オフィスも配属された場所によっては、綺麗なビルだったり、古いビルだったり。 それは、どこに配属されるか運次第かもしれません。
不満な点仕事内容
去年の業績よりも今年は良くなっていることが常に求められます。部下のいる上司は部下の成長も評価対象となるので、部下を成長させることが必須課題となります。そのため部下の中には『自分は育ててもらえるもの』と自己の責任を認識していない社員も多く、評価の季節には『育った・育たない』で揉めることが多いです。業務もVendor丸投げが多く、予算取りの社内のコンセンサスさえ取れればよいので、結果としてスキルの無い社員でも居られるようになっています。その為、大きなプロジェクトをと立ち上げ、その評価だけでサラリーを上げて（結果を見ないで）他社に転職する者と、その後始末に嫌気がさして辞めていく有能な社員がおり、人の入れ替わりはかなり激しいです。
良い点仕事内容
業務のほとんどはVendorに丸投げなので仕事が楽です。有休消化率も高く維持することが求められます。勤務時間もかなり自由が効きます。ブラックなイメージは殆どありませんので、ワークライフバランスを求めるならば最適でしょう。 生産性をあげる＝楽をして業績を達成することとなっていますので、仕事が目標を達成できていれば大変居やすい会社です。 会社全体でKPIと達成すべき目標の区別がついてないので、目標の立て方によりますが、業績達成が非常に楽な印象があります。
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総務 ／ Facility Engineer
- 【職種】管理＞総務 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションのサマリー Plans, conducts and directs engineering projects or studies including complete projects requiring advanced knowledge of a specialized field. Applies comprehensive and diverse knowledge of engineering principles and p…
「Innovative Medicine」 Manager／ Government Affairs and Policy Dept.／ Integrated Market Access Div.
- 【職種】医療営業＞その他 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Johnson & Johnsonでは、健康がすべてであると信じている。 医療イノベーションにおける当社の強みは、複雑な病気が予防、治療、治癒され、治療がより賢く、侵襲性が低く、解決策が個人的なものになる世界を構築することを可能にする。 革新的医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新を起こし、明日のブレイクスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるユニークな立場にある。 ジョンソン・…
マーケティング・企画 ／ 「Innovative Medicine」 Manager／ Myasthenia Gravis Marketing／ Rare Disease Division／ Immunology／ Pulmonary Hypertension and Nipocalimab Business Unit
- 【職種】医療営業＞マーケティング・企画 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Johnson & Johnsonでは、健康がすべてであると信じている。 医療イノベーションにおける当社の強みは、複雑な病気が予防、治療、治癒され、治療がより賢く、侵襲性が低く、解決策が個人的なものになる世界を構築することを可能にする。 革新的医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新を起こし、明日のブレイクスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるユニークな立場にある。…
人材開発・人材育成・研修 ／ 「Innovative Medicine」 コマーシャルエクセレンス本部 ワークフォースエクセレンス部 コマーシャルケーパビリティグループ マネージャー
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Johnson & Johnsonでは、健康がすべてであると信じている。 医療イノベーションにおける当社の強みは、複雑な病気が予防、治療、治癒され、治療がより賢く、侵襲性が低く、解決策が個人的なものになる世界を構築することを可能にする。 革新的医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新を起こし、明日のブレイクスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるユニークな立場にある。…
良い点人事・評価制度
業務に関係するすべての関係者からのフィードバックを取ることが推奨されています。それ故に上司の独断による評価となることが少ないです。 有休消化率は高くすること（90%）が推奨されますし、そのように部下を管理することも上司は求められますので、ワークライフバランスは大変高いです。 給与制度は透明性が高いものが用意されています。
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性の働きやすさは業界内でもトップクラスであると思う。男女差別は全くなく...
不満な点成長・働きがい・キャリア
成長が期待できる状況ではないように思います。研修を受けることは推奨されま...
良い点成長・働きがい・キャリア
自己啓発、能力開発など外部研修も含め種々の研修を用意してくれており、今後...
良い点成長・働きがい・キャリア
親会社であるジョンソンエンドジョンソングループ共通の研修が用意されており...
日用品・化粧品業界の求人
良い点面接
リーダーシップを求められる会社です。みんなの上に立つということではなく、...
ワークライフバランスの項目同様、ここは非常に整備されている。コロナ禍なの...
不満な点女性の活躍・働きやすさ
女性登用が時折行きすぎるきらいがある。通常の施設を2-3年担当したあと、...
不満な点退職検討理由
Playerが多すぎます。新しい何かをやるにあたって承認を得るべき相手が...
良い点年収・給与制度・待遇
ユニークな手当が幾つか存在する。特に、出産後の子供1人あたりに対する補助...
この会社を見た人が見ている企業
自発的に行動することを求められる社風なので積極さやリーダーシップに関するところで成長できる。…続きを見る
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良い点女性の活躍・働きやすさ
男性目線ですが、とても働きやすい環境だと思います。多様性などを尊重する文...
良い点年収・給与制度・待遇
実績次第ですが、30代で一千万円越えも可能です。また、福利厚生も非常に充...
良い点ワークライフバランス
年間支給される20日の有休を全て使いなさいと言われる会社です。休みと仕事...
良い点職場の雰囲気
本社オフィスは改装がされとても綺麗です。コロナの感染対策もしっかりされて...
良い点副業
申請をすることによって、副業することができます。周りにも副業をしている人...
良い点女性の活躍・働きやすさ
男性の育休も普通に取られており、介護休暇の設定等、女性に限らず様々な状況...
良い点ワークライフバランス
在宅勤務が自由にできます。一応、2022年は週2回出社が推奨されています...
良い点仕事内容
MRとして働く環境、与えられる資材やアイテムは不満がありません。定期的に...
良い点人事・評価制度
ジョンソン＆ジョンソングループの一員として、クレドと称する社是が存在し、...
良い点職場の雰囲気
自分の意見を言える環境が醸成されている。逆に自分の意見を持っていない人は...
総合満足度が高い会社ランキング
良い点年収・給与制度・待遇
自分でスケジュールを組む仕事のため、前もって予定を立てておけば休暇が取得...
良い点女性の活躍・働きやすさ
女性社員の育成に力を入れており、ライフイベントがあっても働き続けられるよ...
不満な点年収・給与制度・待遇
本社勤務は家賃補助がなく、営業からの異動できた人員への補填は年収が減額に...
不満な点年収・給与制度・待遇
新卒と中途で業務内容に対して給与帯に大きな差があると感じる。同様の業務を...
不満な点成長・働きがい・キャリア
社内制度に組み込まれていない社外の独自研修やセミナー参加などの費用は出に...
不満な点人事・評価制度
女性偏重なところがあり、それによる評価への不満がどの部署でも慢性的に起き...
不満な点人事・評価制度
世界共通の評価システムが採用されてはいるが抽象的で、客観性に欠ける。また...
不満な点職場の雰囲気
営業職に関しては担当エリアが広く、また営業所の管轄も広いため社員同士のf...
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ヤンセンファーマ株式会社のカテゴリ別クチコミ（186件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇31件
- 仕事内容22件
- 職場の雰囲気22件
- 成長・働きがい・キャリア22件
- 退職検討理由10件
- ワークライフバランス17件
- 女性の活躍・働きやすさ23件
- 副業4件
- テレワーク・リモートワーク9件
- 人事・評価制度12件
- 入社理由・入社後ギャップ10件
企業の選考に関するクチコミ
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「Innovative Medicine」 Manager／ Government Affairs and Policy Dept.／ Integrated Market Access Div.
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ヤンセンファーマ株式会社の
会社概要
- 業界
- 日用品・化粧品
- 本店所在地
- 東京都千代田区西神田３丁目５番２号
- 従業員数
- 2,088人
- 設立
- 1978年4月
- 代表者名
- 関口修平
- 資本金
- 20億円
- 決算月
- 12月
- 売上高※
- 3031.90億円
- 経常利益※
- 3435.93億円
- 経常利益率※
- 113.33%
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