社員クチコミの違反報告

良い点仕事内容

管理部門等の専門業種でなければ基本的には人材派遣の営業として就業開始するケースが多いと思います。支店の状況にもよりますが最初は新規開拓がメインです。時節柄、飛び込みより電話営業が最近は多い印象です。ただ、人材ビジネスなので、やはり対面でのコミュニケーションも重要だと思うので必要に応じて訪問による営業もします。新規営業では見込みとなる顧客を見つけ、そこから定期営業をしながらニーズの発掘やタイミングを逃さない様に心がけています。営業では先輩や上司が協力的に同行やロープレなどのサポートをしてくれるので安心して働けます。新規開拓以外では、状況によっては先輩の顧客を引き継ぐこともあるので、そうなると派遣スタッフのフォロー業務や、契約管理なども業務として入ってきます。あとは、顧客から頂いた求人の管理や人選対応をするケースもありますね。