最終面接前に、リクルーターの方とお話しできた緊張をほぐすことができた。今までの選考のアドバイスや良かった点などをお話ししてくれたことで、和やかな雰囲気で挑むことができた。面接官は、男性の事業部長と女性社員の2人おり、交互に質問を受けた。質問項目としては、基本的に履歴書に沿って進められていく。結構じっくり見られたため、少しでも文章を多く書いておく方が良い。たまに、予期せぬ質問をされ戸惑うこともあったが、冷静に考えていけば難しいものではない。

投稿日：2025/03/04

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マンパワーグループ株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点面接

正社員に応募（新卒）
2025年卒
選考中
2024年頃

1次は和やか、2次は少し雰囲気は固かった。準備していたことよりも、その場で学生が考えるような、学生の思考そのものを確かめるような質問が多かった。ただ、何か奇怪な質問が飛んでくるようなことは無かったので、しっかりと面接練習をして、明るく振舞っていくのが大事です。例えば、あなたにとって人材業界で大事なことは何？みたいなことです。自分の経験ベースで話す必要があるので、自分をしっかり振り返って営業との繋がりを上手く話せるといいかもです。

投稿日：2024/04/24

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マンパワーグループ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

事務
正社員
30代
女性
役職なし
現職
中途入社
2025年頃

無期雇用派遣のため手取り15万円程度。年収230万。既婚者か実家暮らしの方しか無理だと思う。どこに配属されても同じ給料。 90分圏内のところに配属され、配属先によっては休みも変わると思う。副業ありきでないと生きていけない。

投稿日：2025/07/13

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不満な点面接

正社員に応募（新卒）
2026年卒
採用
2025年頃

特にありません。堅苦しい面接ではないので、落ち着いて話せましたが気は抜かないようにしました。言葉に詰まっても待ってくださいます。無期雇用派遣で不安なことは質問できるので、事前に理解を深めて質問を考えておくといいと思います。

投稿日：2025/03/30

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マンパワーグループ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点面接

正社員に応募（新卒）
2026年卒
採用
2025年頃

投稿日：2025/03/30

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不満な点面接

正社員に応募（中途）
選考辞退
2023年頃

リモートワーク有と記載があるが、ほぼないとのことです。コロナが終息してきて企業も出社がメインになってきています。また、求人に～事務の募集とあっても適性検査で変わるためほぼ求人内容通りにならないと思いますまた、面接後に適性検査をメールで送られるため待っていましたが送られず確認のため電話したところ、担当者の方からメールボックスを確認してと言われもう一度確認するもやはり無くその旨を伝えた時に遮るように「そうですか、ならまた連絡します」と言われました。そのご連絡があり、やはり送られておらずそのときには担当者の方の態度は軟化していましたがもやっとしました、他の口コミサイトを見ただけなのでわかりませんが、入社後サポートをしてくれないや希望していた場所と違う場所に配属されるという口コミが今回のことで本当ではないかと思ってしまい不安になりました面接前に適性検査が送られているか確認した方がいいかもしれません、、

投稿日：2023/06/14

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良い点入社理由・入社後ギャップ

事務
その他の非正社員
20代
男性
退職済み
2022年頃

事務職の仕事が出来る会社を探していました。派遣先にもよりますが、土日祝休...

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