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2022年頃の話
労基法に遵守した福利厚生。しっかり守られていない会社もあると聞くので、そういう意味ではきちんとしているものの特筆すべきポイントはない。所属によるかもしれないが、有休は取得しやすいかと思う。フレックス制度もあるため仕事をきちんとこなしていれば時間の融通はつきやすい
2022年頃の話
こちらの勤務形態、家庭内での事情や希望のお仕事内容をしっかりときいてくださり、紹介していただくお仕事もそれに添ったものを考えて紹介してくださいます。 また、就業後も契約更新などのタイミングで定期的にご相談に乗ってくださったり制度が変わった時はきちんと説明の時間をもうけてくださるなど、ご担当者さまがとても親身に対応してくださいますので、困った時は相談もしやすいです。
2022年頃の話
賞与が年2回あるが、所属している部門や営業支店の業績に連動しているのでど...
2022年頃の話
初日に担当者が少し遅れて来られて不安でした。また必要な説明が一部抜けてい...
2022年頃の話
スマホで初期登録ができ、リモート面接、書類の提出など全てオンラインででき...
2022年頃の話
テレワークがしやすいです。客先常駐の場合の多くがリモートワークで仕事をし...
2022年頃の話
とても前向きに取り組んでくれています。ただ、出向先次第という点もあります...
店舗によると思いますが、私の店舗は10日ことにシフトを提出するので、高校に通いながらバイトをしてる私…続きを見る
2022年頃の話
昇給はほとんどない。同業他社に比べて水準は低い方だと思う。賞与制度も頻繁...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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