社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

社内の人事育成カリキュラムが役割別に明確に確立されているので、必要なタイミングで人事部より研修などの参加依頼が届きます。このカリキュラムで社会人として、あるいは目指す役割に求められる教育が受けられるため、必然的に成長の支援になります。 また、自身が目指す役割については定期的に上長との面談などを介して相談することができ、都度自身のキャリアを考える機会も与えられるため、その時々の状況で進むべき道を修正することも可能です。 自身の成果やスキルが給与・賞与・昇格に反映される仕組みも明示されているため、結果を出せば評価も上がることが分かりやすいため比較的働きがいもあると感じています。