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評価制度にはTWCノートというものを採用しており、年度初めに立てた目標3つを上司に提出して確認し合い、半期毎に対話を行い進捗状況を確認している。目標では自らがメインで進める仕事以外で職場を良くする、又は後任を育てるなど前向きな目標が求められる。それぞれが職場の雰囲気を良くしていく点ではいいと思う。
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