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完全年功序列。 成果を出しても出さなくてもインセンティブは一切なし。成果を出さなくても昇格に必要な資格さえ持っていれば基本的には昇格でき、給与も役職によって跳ね上がる。 働かない老人が会社に残り続け、若者の獲 得した収益を食い潰す組織構造となっている。仕事ができない、やる気のない人にとってはこの上ない会社と言える。
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