社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

典型的な日本企業であり、かつ子会社であるため、上位管理職（部長級以上）は親会社の出向者（もしくは親会社からの転籍者）が占めています。そのため、プロパー社員はできる人でも部長止まりというのが現状であるため、出世志向の強い人にはおすすめできないと思います。