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活躍している女性が多い印象があり、管理職の女性比率も過去に私が在籍した企業よりも断然高い。フレックス、リモートを活用して仕事も子育てもしっかりこなされている方もいます。また、男性の育児休業も多く、カルチャーショックを受けたとともに、我が身を反省しました。
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