社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

一般の企業と同様、大手ということもあって福利厚生はしっかりしています。 ボーナスは年に2回あり、私が勤めていた頃はボーナス査定シート（半期ごとの個人目標を事前に立てておいて、それに対してどのような成果が出たかを数値化で表す）の記入が必須でした。 それが大変で大変で涙 しかし数年前から店舗の業績によってボーナスが決まるようになり、特にシート類の提出がなくな った為だいぶ楽になりました。 ただしこのご時世ですのでボーナスと言っても本当に雀の涙ほどです。 ただまとまったお金が手に入るという意味では助 かりました。