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残業時間はコンプライアンスに基づき法定時間を超えない様に経営層から指示され、現場の管理職は毎月時間外が多い社員をピックアップし、作業の平準化や他メンバーとの作業シェアを調整している。休暇についても有給休暇を年間5日取得を必ず遵守するように逐次取得状況をチェックし、未取得者に対して取得の推進や作業調整を図っている。
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