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良い点成長・働きがい・キャリア

向上心があり、挑戦する人を後押ししてくれる。 一定の能力があれば、年齢、勤続年数、雇用形態かかわらず管理者への起用もある。現場で働く人の価値観は全国区の会社に比べて保守的かつ、田舎の現状維持思考が強い。 どこまで自分の成長の機会を活かし、行動に落とし続けられるかが、やりがい、働きがい、昇進、昇給のポイントである。