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年に1回自分で作成した人事考課表を元に部長と話し合いを実施する。 部長はその話し合いを元に、部長会議で当人の評価を決定する。 この際、評価の点数が決まるが同ランク帯で平均的になるように調整がされるため、とても良い評価になることはあまりない
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