社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

現在、コロナによる緊急事態宣言が発令されているため、テレワークが実施されています。テレワークについては、強制ではなく、取れる人は自分の業務を鑑みて取得してよい、という方針です。ただし、会社の業務進行や同僚などに対して、迷惑をかけたり業務の遅延をもたらすなどの悪い影響を与えないことが条件となっています。つまり、周りの人や仕事の進行を妨げないのであれば、一週間のうち、上限を設けることなく、リモートで仕事を行ってもよい、ということです。とはいえ、会社に行かないと仕事にならない業務は一定の量、ありますので、私の場合は、週に1～2日位を在宅によるリモートワークとしています。まわりの社員も同様のペースで進めている人が多いです。ただし、仕事の内容によっては、まったくリモートにできないという人も一定数いるようです。