社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

何よりも社屋が古すぎる。他局と比較してもワーストに近いほうだと思います。研修制度などは基本的になく、早々に配置される。その部署内か、現場に出されて作業をこなしていくことで仕事を覚えていくためあまり向いていない部署に配置された人間には殻にこもってしまったり、精神的におかしくなってしまう人もいる。また人事制度が絶対評価ではなく相対評価で飛び抜けた評価はあまりしない。社員の大多数が感じていることだと思う。そのため仕事をちゃんとしない人が多くなっている。 やりがいに欠ける。社員をあまり大事に扱っていない。残業がないと給与は同業では低いほうと思う。