社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料は完全なる個人の販売実積、能力に応じて支払われる為、年齢的な要素は弱い。また当ブランド内には様々なライン(GA.EA.AX.EAJr)があるが、ライン間での格差も生じる。年に一度の昇給は必ず全員あるが、昨年の店舗実積、個人販売を含めた能力に応じて総合的に判断される為、個人の努力は尊重されにくい。