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業務が逼迫していると、残業が極端に多くなります。 要因としては、 ・そもそも人が足りていない。 ・正確な見積もり、スケジューリングができる社員が少ない。 ・営業やプロジェクトマネージャークラスが、受注金額ありきで見積もるため、実作業内容とスケジュール間に乖離が発生しやすく、その帳尻合わせをメンバーがやらざるを得ない。 また夏季休暇、年末年始休暇はなくカレンダー通りとなるので、必要に応じて有給休暇消費することとなります。
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