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比較的人の出入りが多い会社です。若い社員がどんどん入ってきますが数年後には辞めていくパターンが多く、社員が定着しない状況です。やはり、社内で金融の知識が増えていくと自分自身で資産を増やしていくテクニックが身につくので、会社に縛られて給与を得るシステムに耐えられなくなるケースが多々あるようです。なので、辞めた社員のフォローを残った社員がやらなければいけないので大変です。
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