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パートにも特別休暇などが充実されていて、生理休暇や出産前後、育児休暇も1年間まるまるいただけて、子育て中のこどもの急な体調不良にも有給休暇を消費せずに対応できる、こどもの看護休暇、親の介護休暇など、家庭都合での休暇が用紙を記入して事務所へ提出といった申告のみで取りやすいです。
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