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職場のムードですが、旧経営体制だったころは、完全にトップダウンのスタイルであった為、上の顔色ばかり見る人間が多く、パワハラ、男尊女卑等の古い体質が蔓延していたが、経営体制が変わり、一部上場した現在は、経営や会社の方向性の決定に中間層も関わる、女性が要職に就く等、職場のムードもオープンになりつつあります。
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