社員クチコミの違反報告

良い点職場の雰囲気

店舗においては、職責に問わずフラットな関係性で、管理職や経営職でもさん付で呼び合う等、あまり上下関係無く問題提起、報告、連絡、相談がしやすい環境である。内部通報制度も浸透しており、目立ったハラスメント行為はすぐにバレる体制となっている。定期的なストレスチェックも行なっており、従業員重視の雰囲気づくりに積極的に取り組んでいる。設備面ではインフラ整備にも積極的に取り組んでいるが、まだ浸透しきっていないのが現状。